کسب و کار جدید
۶ نوع شخصیتی که هر استارتاپی به آنها نیاز دارد
موفقیت استارتاپ ها هیچ نسخه ی تضمین شده ای ندارد اما برنارد شونر اعتقاد دارد اعضای
تیم شما می توانند باعث موفقیت یا شکست استارتاپ شما شوند. شونر که دکترای خود را از ام آی تی گرفته و یکی از مؤسسین استارتاپ ThingMagic بود، شرکت خود را در سال ۲۰۱۰ به Trimble Navigation فروخت. تیم
ThingMagic در ابتدا ۵ مؤسس داشت. اما زمانی که
شرکت فروخته شد، به گفته ی شونر تنها دو نفر از آنها باقی مانده بودند. این باعث
شد وی بیشتر در مورد پویایی تیم ها تحقیق کند.
او می گوید: «نقش های خاصی در هر شرکت یا استارتاپ فناوری هست که که فکر می کنم اگر احتیاط بیشتری در مورد آنها به خرج
دهید، شانس موفقیتتان افزایش می یابد. با اینکه برخی از شرکت ها حتی با یک یا دو
نفر آغاز به کار می کنند، شونر می گوید ۶ تیپ شخصیتی اصلی وجود دارد که به عقیده ی او تیم
خوبی می سازند. اعضای تشکیل دهنده ی تیم رویایی شونر به قرار زیر هستند.
۱- نابغه ی نقش اول
شونر می گوید: «به نظرم این در فضای استارتاپ های حوزه ی فناوری تقریباً پذیرفته شده
است که بهتر است یک نفر با دانش فنی بالا داشته باشید. کسی باید وجود داشته باشد
که رهبری فنی تیم را بر عهده بگیرد».
۲- رهبر
شونر اعتقاد دارد داشتن کسی که کارها را سرپرستی کند اهمیت زیادی دارد.
این فرد معمولاً مدیرعامل است. او می گوید: «در تیم های مؤسسی که تعدادشان بیشتر
است، اینکه مثلاً پنج نظر متفاوت و با وزن برابر داشته باشیم می تواند کمی
دردسرساز شود. دموکراسی خوب است، اما نه برای یک استارتاپ. لزوماً لازم نیست همیشه حق با رهبر یا مدیرعامل باشد، اما خوب است
وی شخصیتی مناسب برای رهبری داشته باشد که دیگران حرفش را بخوانند».
۳- کارکشته ی صنعت
شونر می گوید این همان کسی است که اغلب در استارتاپ های جوان غایب است، اما تأکید می کند که داشتن فردی با تجربه در تیم
اهمیت زیادی دارد.
او می گوید: «کسی که واقعاً صنعت مورد نظر را بشناسد می تواند ارزش
بسیار زیادی داشته باشد. این نوع آدم ها فقط به دنبال چیزهای جذاب یا تازه نیستند.
بلکه این تجربه را دارند که بفهمند در یک صنعت به خصوص، به چه چیزی نیاز است».
۴- متخصص فروش
شونر که اعتقاد دارد متخصصین جوان حوزه ی فناوری اغلب از ارزش یک
کارشناس فروش در تیم خود بی اطلاع اند، در این باره می گوید: «متخصص فروش کسی است
که نه تنها با صنعت مورد نظر آشنایی دارد، بلکه خوب می داند چطور آن را به مشتری
بفروشد. وقتی سعی داریم دیگران را به پرداخت پول ترغیب کنیم، دیگر موضوع بر سر
فناوری نیست؛ بلکه بر سر این است که چه ارزشی می توانیم برای مشتری فراهم کنیم».
۵- سوپر استار ارتباطات
سوپراستار استارتاپ شما به عقیده ی شونر می تواند همان نابغه
یا مدیر عامل شرکت باشد. به هر صورت او کسی است که می تواند دیگران را متوجه
شرکت شما کند.
شونر در این باره می گوید: «این همان کسی است که باید استراتژی خود را
حول وی تدوین کنیم. او همان است که شما به کنفرانس ها و جلسات مختلف خواهید فرستاد».
۶- راهنمای امور مالی
نگه داشتن حساب هزینه ها، مخصوصاً وقتی هنوز محصولی روانه ی بازار
نکرده اید اهمیت زیادی دارد. شونر می گوید: «داشتن یک شخصیت مالی مهم است. شما به
کسی نیاز دارید که از پس اعداد و ارقام به خوبی بر بیاید». با این حال، اگر هنوز
در مرحله ای نیستید که بتوانید از پس هزینه های شش نفر بر بیایید، در صورتی که حد
اقل یکی دیگر اعضای تیم شم مدیریت مالی داشته باشد، می توانید به توصیه
ی شونر این مورد را از فهرست خود حذف کنید.
برگرفته شده از: ۶ شخصیتی که هر استارتاپی به آنها نیاز دارد http://digiato.com
دفتر کارمجازی| منشی تلفنی|
دفتر مجازی| خط تلفن مجازی| خرید شماره مجازی|
کسب و کار خانگی | کسب و کار جدید| فکس اینترنتی| تلفن گویا| اجاره اتاق در تهران|
اجاره دفتر کار| کارآفرینی | استارت آپ